Transformando o cuidado à saúde para construir uma sociedade melhor

A estratégia de Diversidade & Inclusão no UnitedHealth Group cria novos caminhos de levar a missão de ajudar pessoas a viverem vidas mais saudáveis e tornar o sistema de saúde melhor para todos. Na primeira parte dessa matéria a Vice-Presidente de Estratégia do UnitedHealth Group, Gyasi C., explica porque Diversidade & Inclusão são tão importantes para a nossa cultura e como impactam nossa organização.

Você pode nos contar sobre as ações de Diversidade & Inclusão no UHG e quais são os objetivos dessa estratégia?

Sendo uma ex-aluna da mesma escola em que Martin Luther King estudou, eu sempre reflito sobre várias questões que me afligem. Dr. King disse uma vez: “De todas as formas de desigualdade, injustiça no sistema de saúde é a mais chocante e desumana”. Essa foi uma das principais razões pelas quais eu escolhi uma carreira no cuidado à saúde dentro do UnitedHealth Group. Nós temos a oportunidade de realmente transformar o cuidado da saúde, a fim de ajudar a construir e moldar uma sociedade melhor a todos.

Nosso time é apaixonado por criar um ambiente de trabalho que assegure o valor do colaborador, o respeitando e o empoderando ao lhe dar liberdade de usar suas habilidades na organização e para o benefício de nossos clientes.

Quais são as iniciativas de Diversidade & Inclusão que te motivam?

Eu fico impressionada com o comprometimento dos líderes que encabeçam esse tema. Cada um dos líderes tornou sua missão pessoal aumentar a conscientização sobre diversidade e inclusão e transmitir esses conceitos aos seus times. Esses líderes têm dado mais do que só seu tempo. Eles têm dado perspectivas de pensamento, que eu acredito que nos sustentarão no futuro.

Por fim, eu fico muito animada por estarmos recrutando pessoas tão diversas. Eu sou uma defensora convicta e ex-aluna do INROADS, uma instituição multicultural não lucrativa que possui a missão de liderar o desenvolvimento, preparação de carreira e criar oportunidades de talento para pessoas de pouca oportunidade, sendo uma parceira estratégica do UnitedHealth Group. Parcerias como a organização INROADS nos dá a oportunidade de abordar e compreender pessoas, nos ajudando nas tomadas de decisões. Uma força de trabalho diversa é necessária para decisões efetivas. Nossa organização já observou sucesso em contratar talentos diversos para esse programa, e nós gostaríamos de expandir os métodos de recrutamento para um futuro próximo.